반응형 리더십20 이승만(李承晩) Syngman Rhee 명언: "뭉치면 살고 흩어지면 죽는다" 뭉치면 살고 흩어지면 죽는다.If we unite, we live; if we disperse, we die. - 이승만(李承晩) Syngman Rhee우리는 흔히 '개인이 우선'인 시대를 살고 있습니다.하지만 역사적으로 위기나 혼란이 닥쳤을 때, 개인의 역량을 뛰어넘는 힘을 발휘하게 한 것은 다름 아닌 공동체의 단결이었습니다.대한민국의 초대 대통령이었던 이승만은 나라가 가장 어려운 시기에 이 단순하면서도 강력한 한마디를 통해 국민들에게 단결의 중요성을 강조했습니다. 그의 명언은 오늘날에도 우리 사회가 나아가야 할 방향에 대한 중요한 교훈을 줍니다. 👤 저자 소개이승만(李承晩, 1875년 3월 26일 ~ 1965년 7월 19일)은 대한민국의 독립운동가이자 정치가로, 대한민국의 초대 대통령을 역임했습니다.. 2025. 9. 11. 안창호(安昌浩) Ahn Chang-ho: 무력보다 강한 힘, 도산 안창호가 꿈꾼 아름다운 나라 힘은 한 개인의 노력에 의해 얻어지는 것이 아니라, 그 사회의 모든 사람들의 덕성에 의해 얻어지는 것이다.Power is not gained through the effort of a single individual, but through the virtue of all people in that society. - 안창호(安昌浩) Ahn Chang-ho우리는 흔히 강력한 리더 한 명의 능력으로 사회가 변화한다고 믿습니다. 하지만 이는 반쪽짜리 진실일 수 있습니다. 한 사람의 뛰어난 능력만으로는 지속 가능한 발전을 이루기 어렵기 때문입니다.일제강점기, 나라의 힘을 키우기 위해 평생을 바쳤던 도산 안창호 선생은 힘의 원천이 한 개인이 아니라 공동체 전체에 있다고 강조했습니다.👤 저자 소개안창호(安昌浩, .. 2025. 9. 11. 오프라 윈프리(Oprah Winfrey): 내 안의 잠재력을 깨우는 방법 당신이 원하는 것을 얻기 위해 노력하는 데 필요한 모든 것을 이미 당신 안에 있습니다.The greatest discovery of all time is that a person can change his future by merely changing his attitude.-오프라 윈프리(Oprah Winfrey) 우리는 종종 성공한 사람들의 외적인 모습에 현혹되곤 합니다.화려한 경력, 엄청난 부, 빛나는 명성… 하지만 그들이 진정으로 성공할 수 있었던 비결은 눈에 보이지 않는 내면에 있었습니다. 척박한 환경에서 태어나 세계에서 가장 영향력 있는 여성으로 성장한 오프라 윈프리가 바로 그 증거죠.그녀의 명언은 우리가 외부에서 답을 찾으려 애쓰는 대신, 이미 우리 안에 있는 잠재력을 믿고 바라보아야 한다는.. 2025. 8. 28. 코비 브라이언트(Kobe Bryant): '맘바 멘탈리티', 포기를 모르는 용기 가장 중요한 것은 포기하지 않는 것이다. 가장 중요한 것은 좌절하지 않는 것이다.The most important thing is to not be discouraged. The most important thing is to not give up.- 코비 브라이언트(Kobe Bryant) 우리가 무언가를 이룰 때 가장 큰 적은 바로 자기 자신입니다.실패의 두려움, 남들의 시선, 그리고 내 안에 자리한 나약함이 목표를 향한 발걸음을 멈추게 만들곤 하죠. 농구 코트 위에서 역사적인 업적을 남긴 코비 브라이언트는 이러한 내면의 한계와 싸우는 데 누구보다 탁월했습니다. 그는 스스로 '맘바 멘탈리티(Mamba Mentality)'라 명명한 불굴의 정신력으로 수많은 역경을 이겨내고, 단순한 선수를 넘어 하나의 상.. 2025. 8. 28. 피터 드러커 (Peter Drucker): 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것이다 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것이다.- 피터 드러커 (Peter Drucker) 우리는 끊임없이 변화하는 세상 속에서 미래를 예측하려 노력합니다. 점성술부터 빅데이터 분석까지, 수많은 예측 도구와 방법이 존재하지만, 정작 미래를 예측하는 일은 결코 쉽지 않죠. 하지만 경영학의 아버지라 불리는 피터 드러커는 예측이 아닌 '창조'에 초점을 맞춰야 한다고 말합니다. 미래를 기다리는 대신, 우리 스스로가 원하는 미래를 만들어 나가는 것. 이것이 바로 드러커가 우리에게 던지는 핵심 메시지입니다. 피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)는 1909년 오스트리아 빈에서 태어난 경영학자이자 사회생론가입니다. 그는 현대 경영.. 2025. 8. 25. 지니 로메티 (Ginni Rometty): AI가 인간을 대체하는 것이 아니라, AI를 사용하는 사람이 사용하지 않는 사람을 대체할 것이다 "AI가 인간을 대체하는 것이 아니라, AI를 사용하는 사람이 사용하지 않는 사람을 대체할 것이다.""AI will not replace humans, but those who use AI will replace those who don't." — 지니 로메티 (Ginni Rometty) 기술과 인간의 관계 재정의는 첫 번째 핵심 메시지입니다. AI는 인간을 대체하는 도구가 아니라, 인간의 능력을 증폭시키는 도구입니다. 이는 기술 발전에 대한 두려움을 넘어서, 기술과의 협력을 통한 새로운 가능성을 제시합니다. 적응력의 중요성은 두 번째 핵심 메시지입니다. 미래의 경쟁은 AI를 얼마나 효과적으로 활용하느냐에 달려있습니다. 새로운 기술에 적응하고 활용하는 능력이 개인과 조직의 성공을 결정하는 핵심 요소가 됩.. 2025. 8. 18. 사이먼 시넥 (Simon Sinek): 리더십은 지휘하는 것이 아니라, 책임진 사람들을 돌보는 것이다 "리더십은 지휘하는 것이 아니라, 당신의 책임 아래 있는 사람들을 돌보는 것이다.""Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge."- 사이먼 시넥 (Simon Sinek) 지휘는 권한의 행사이지만, 돌봄은 신뢰의 구축입니다. 사이먼 시넥은 리더십의 본질을 통제와 명령이 아닌 보호와 배려로 재정의합니다. 이 관점에서 리더는 성과의 ‘요구자’가 아니라, 성과가 자라날 ‘환경의 설계자’입니다. 돌봄의 핵심은 심리적 안전감입니다. 팀원이 실수와 의견, 불편한 진실까지 말할 수 있을 때 배움과 개선의 사이클이 시작됩니다. 반대로 비난의 공포가 자리하면 아이디어는 침묵 속에 사라지고, 리스크 회피가 일.. 2025. 8. 13. 빈스 롬바르디 (Vince Lombardi): 자신감은 전염된다 "자신감은 전염된다. 자신감 부족도 마찬가지다.""Confidence is contagious. So is lack of confidence." — 빈스 롬바르디 (Vince Lombardi) 자신감 있는 사람의 에너지와 태도는 주변 사람들에게 자연스럽게 전달됩니다. 이는 단순한 말이나 행동이 아닌, 내면에서 나오는 확신과 긍정적인 에너지가 다른 사람들에게 영향을 미치는 것을 의미합니다. 자신감이 없는 사람의 불안과 의심도 마찬가지로 주변에 퍼져나갑니다. 이는 부정적인 에너지가 팀 전체의 분위기와 성과에 미치는 영향을 강조합니다. 빈스 롬바르디(Vince Lombardi, 1913-1970)빈스 롬바르디(Vince Lombardi, 1913-1970)는 미국 미식축구 역사상 가장 위대한 감독 중 한 명.. 2025. 8. 7. 톰 피터스 (Tom Peters): 후계자 양성과 인재 개발의 중요성 목차 "진정한 리더는 더 많은 리더를 만들어낸다." "True leaders create more leaders."- 톰 피터스 (Tom Peters) 많은 사람들이 리더십을 권력이나 지배력으로 착각하곤 합니다.하지만 진정한 리더는 자신의 권력을 독점하려 하지 않고, 오히려 다른 사람들을 성장시켜 새로운 리더로 키워냅니다. 이는 단순히 권한을 위임하는 것을 넘어서, 다른 사람들의 잠재력을 발견하고 개발시키는 능력을 의미합니다.진정한 리더는 자신이 없어도 조직이 잘 돌아갈 수 있도록 후계자들을 양성합니다. 이런 리더십은 조직의 지속가능한 성장을 가능하게 하며, 더 나아가 사회 전체에 긍정적인 영향을 미칩니다.자신만의 성공이 아니라 다른 사람들의 성공을 통해 더 큰 가치를 창조하는 것이 바로 진정한 리더십입.. 2025. 7. 23. 잭 웰치 (Jack Welch)명언: 성공과 리더십의 참된 의미 "리더가 되기 전에는 성공은 자신을 성장시키는 것에 관한 것이다. 리더가 되면 성공은 다른 사람들을 성장시키는 것에 관한 것이다." "Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others."- 잭 웰치 (Jack Welch) 명언 설명이 명언은 리더십의 본질적인 변화를 명확히 제시합니다. 개인적인 성취에 집중하던 단계에서 벗어나, 리더가 되면 다른 사람들의 잠재력을 개발하고 성장을 돕는 것이 진정한 성공임을 강조합니다. 이는 이타적인 리더십의 중요성을 역설합니다.저자 소개 🧑🏫잭 웰치(Jack Welch, 1935년 11월 19일.. 2025. 5. 30. 이전 1 2 다음 반응형
